近年来，广昌县聚焦流动党员“去向难掌握、服务难跟进、作用难发挥”等问题，积极探索建立流动党员“五联四学三服务”管理机制，着力在提升有效覆盖、做优教育培训、强化作用发挥上下功夫，推动全县流动党员管理水平再上新台阶。

聚焦“五联”机制，抓实有效覆盖。该县通过组织联建、管理联动、党员联管、服务联享、活动联办等方式，构建起有机衔接、密切协作的流动党员管理机制。定期摸排流动党员基本情况，推动流出党员到流入地党组织报到，并在沿海及省会城市设立15个流动党员党支部；与广州市白云区大源街道、深圳市龙岗区南湾街道等签订共建协议，形成“流出地+流入地”联动管理格局；推广“1+N”结对帮扶模式，定期联系流动党员，开展“支部家访”，及时掌握其思想动态、工作及家庭情况；常态化开展政策宣讲、走访慰问、健康义诊等活动，设立15个“莲乡敬老堂”、22个“留守儿童之家”，将党的关怀送到流动党员心坎上。

聚焦“四学”模式，做优教育培训。该县通过“组织引领学、线上即时学、结对指导学、返乡集中学”四位一体教育体系，全面提升流动党员学习质效。常态化开展流动党员专题培训，向流动党员邮寄1500份“红色大礼包”，提升理论学习成效；通过“学习强国”APP、共产党员网、“赣鄱党建云”APP及“莲乡先锋”微信公众号等平台，推送政策文件、模范典型事迹等学习资料1.2万份，让流动党员“随时学”“联动学”；组建结对帮学小组，为流动党员提供全过程学习指导服务，为他们制定学习计划、明确任务清单、定期答疑解惑，确保理论学习方向准、落点实；依托各乡镇、城市社区基层党校等阵地，利用节假日流动党员集中返乡节点，开展“三送”（送学上门、送教上门、送课上门）活动500余场次，为1300余名返乡党员集中“充电赋能”，实现流动党员教育全覆盖、不断档。

聚焦“三服务”机制，强化作用发挥。该县通过实施“服务家乡·暖巢行动”“服务他乡·暖流行动”“服务老乡·暖心行动”，构建流动党员作用发挥体系，激发党员“两地争先锋”的荣誉感与归属感。依托流动党员资金、技术、信息等资源优势，搭建“人才回乡、项目回归”平台，目前，共有20多名流动党员担任家乡村办公司“名誉董事长”，200余名流动党员返乡创业，通过创办合作社、发展特色产业等方式，带动群众增收致富。聚焦流入地群众所需所求，鼓励广大流动党员在他乡亮身份、践承诺，积极参与当地经济社会建设、基层治理、社区志愿服务等活动，持续擦亮“物流先锋联盟”党建品牌，在15个流动党员党支部组建60余个专项服务小组，为在外老乡提供就业推荐、医疗援助、子女入学等帮扶服务。