“一开始我们担心技术工人难招，不能满足满负荷生产需要。通过‘5+2就业之家’平台，很快为我们解了燃眉之急，现在新员工到岗，大家干劲十足。”近日，江西锐特电气有限公司负责人吴斌深有感触地说道。前不久，因订单增多，该公司出现技能人才短缺问题，南城县人社局迅速通过“5+2就业之家”和“直播带岗”等平台搭建“桥梁”，及时为企业输送20多名合格技术工人，企业用工与群众就业实现“双向奔赴”。

就业是民生之本。该县坚持“就业是最大的民生”理念，把稳就业、促就业作为民生工程，打出稳岗就业“组合拳”，提供精准、精心、精细的就业服务。2024年，全县实现城镇新增就业3029人，转移农村劳动力7216人。

聚焦产业引领“扩容量”。该县坚持将项目和企业作为就业的主渠道，增强经济增长的就业带动力。去年启动实施G206国道公路扩建、仓前水库、黄家山校具产业园等省市县重点建设项目172个；引进光通讯VCSEL芯片、AI机器视觉、纸质天线等重点工业项目12个，累计吸纳就业人员1200余人，间接促进配套行业就业。2024年，共发放创业担保贷款3.03亿元，扶持市场主体带动就业6700余人。

注重素质提升“优质量”。围绕市场需求和重点群体，开展多层次职业技能培训。2024年，共开展职业技能培训769人，其中企业岗前培训8期、培训人数414人，就业技能培训10期、培训人数284人，创业培训3期、培训人数71人，合计发放培训补贴23.35万元。

强化服务保障“聚力量”。完善“5+2就业之家”服务网络，建成线上线下服务点179个。依托“5+2就业之家”持续开展各类就业服务活动，组织开展“春风行动暨就业援助月”“就业之家专场招聘会”等招聘活动40场，服务4万余人次，为园区企业招工3200余人。建立劳动纠纷快速调处机制，2024年处理欠薪投诉255起，全部得到妥善解决。