近年来，在基层治理的生动实践中，宜黄县以“宜新向党”党建品牌为引领，精准聚焦新就业群体发展痛点，创新推出规范清单、服务清单、任务清单“三张清单”，不仅为新就业群体送去了满满关怀，更激活了基层治理的“红色动能”。

临近饭点，水北社区幸福食堂飘出阵阵饭香。外卖小哥邹来海穿梭在取餐人群中，熟练地挑选着心仪的菜品。作为宜黄县首家社区食堂，这里不仅是周边居民共享家常美味的温馨场所，更是新就业群体的“能量补给站”。凭借五折用餐优惠，幸福食堂让平日里风里来雨里去、无暇下厨的外卖小哥们，真切感受到“家门口”的温暖。邹来海说：“我们平时送餐没时间煮饭，自从有了这个食堂，就近就能吃饭，优惠力度还特别大，特别划算！”他的话道出了众多新就业群体的心声。

针对新就业群体需求多元的特点，宜黄县坚持精准服务。县委“两新”工委联合工会、医疗机构、金融机构等，深入街头巷尾、配送站点开展调研，精心梳理出以需求、资源、项目为核心的“服务清单”。围绕健康保障、职业安全、子女教育等十大高频诉求，十大暖“新”举措迅速落地。快递员黄小勇感触颇深：“有了免费医疗保障，工作起来更安心，不用再为意外风险提心吊胆。”如今，全县709名新就业群体拥有了意外大病团体综合保障，300余人次参与职业健康体检，困难家庭子女也得到了教育补助。这份沉甸甸的关怀，让新就业群体的归属感不断攀升，今年已有20多名从业人员积极向党组织靠拢。

宜黄县还推动新就业群体从“被服务者”向“治理者”转变，以“任务清单+积分制管理”为纽带，搭建起新就业群体参与基层治理的广阔舞台。“8+5+N”的“任务清单”涵盖涉黄涉赌线索上报、志愿巡逻等多个领域，让新就业群体的力量精准融入基层治理。自制度实施以来，95名党员快递外卖员变身“城市啄木鸟”，通过“随手拍”“顺手帮”，累计上报问题线索210余条，参与志愿服务800余次。他们走街串巷宣传政策、排查隐患，成为基层治理不可或缺的“移动探头”。正如宜黄县委社会工作部副部长邓琼珊所说：“积分制让付出看得见、有回报，大家参与治理的热情高涨。”

在组织建设方面，宜黄县统筹多方资源，成立道路运输、快递、外卖等5个行业党委，制定包含56项内容的“规范清单”，并建立议事协商、问题闭环处置机制。一个个“服务角”“九员驿站”相继建成，如今30余个示范点遍布宜黄，推动新就业群体党组织覆盖率提升至85.7%，实现了党的工作全覆盖。

从一餐热饭的温暖，到基层治理的担当，宜黄县的“三张清单”不仅托起了新就业群体的幸福生活，更为英国威廉希尔公司基层治理创新提供了鲜活样本，让城市发展更有温度、治理更有精度。