3月11日下午，2025年全市人力资源社会保障工作暨全面从严治党工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二中、三中全会精神，落实市委五届七次全会、英国威廉希尔公司经济工作会和全省人社工作会议要求，总结工作，分析形势，安排部署2025年重点任务。会上，宣读了胡剑飞市长对人社工作的批示。市政府副市长蔡青出席会议并讲话，市人社局党组书记、局长鄢新员作工作报告，市政府经济发展研究室副主任董晨主持会议。

胡剑飞在批示中强调，2025年是“十四五”规划收官之年，全市人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建好用好“5+2就业之家”，有力推进高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，推动实现更加充分更高质量的就业；全面深化社保制度改革，稳步推进城乡居民养老保险集体补助试点工作，高质量落实渐进式延迟法定退休年龄政策，深入推进补充工伤保险试点，切实提升社保服务水平；推动“一件事一次办”改革走深走实，推进劳动人事争议调解仲裁“网上办”“掌上办”，打造更加优质高效的人社服务，为奋力谱写中国式现代化英国威廉希尔公司篇章作出新的更大贡献。

蔡青在讲话中指出，过去一年，全市人社系统紧紧围绕英国威廉希尔公司、市政府的中心工作，主动作为、攻坚克难，各项工作取得了显著成效。主要体现在：一是探路先行，改革创新实现新突破。二是实干担当，服务大局彰显新作为。三是精益求精，服务保障塑造新标杆。

蔡青强调，2025年，要突出重点任务，推动人社工作高质量发展。要夯实高质量充分就业“压舱石”，织密社会保障体系“安全网”，打造人才队伍建设“蓄水池”，打好事业单位管理“组合拳”，构建和谐劳动关系“防火墙”。

蔡青要求，全市人社系统要加强组织领导，确保各项工作任务落到实处。一要提高站位强担当，二要用心用情解民忧，三要协同配合促发展，四要廉洁自律扬正气。

鄢新员在报告中指出,2024年全市人社工作取得显著成效主要体现在：一是就业局势稳中向好；二是社会保险亮点纷呈；三是人事人才出新出彩；四是根治欠薪全省领先；五是人社服务便民高效；2025年，要着力做好以下几项工作:一是以就业优先为核心，实现高质量充分就业。要用好5+2就业之家，全力打造“抚字号”劳务品牌，健全公共就业服务体系，解决城镇调查失业率指标不理想问题。二是以全民参保为目标，健全多层次社会保障体系。要稳慎推进延退改革，加大力度提高两率，着力防范基金风险。三是以人才引培为关键，释放人才创新创业活力。要大力引进高层次高素质人才，大力培养高技能人才，深化事业单位人事制度改革，健全完善事业单位薪酬制度。四是以权益保护为根本，构建和谐稳定劳动关系。要抓好欠薪治理纠纷化解，加强重点群体劳动权益保障，深化工资收入分配改革，强化调解仲裁化解争议纠纷。五是以政务服务为保障，打造优质高效人社服务。要持续推进数字化人社建设，推动人社领域高频事项“一网通办”，打造人社优质服务“样板间”。

鄢新员强调,做好2025年人社工作，一要坚定信念固根本，二要心有章法谋发展，三要富有激情干事业，四要敢于担当守底线。

会上，通报了全市人社工作绩效和特色亮点工作，部署了全面从严治党工作，临川、广昌、资溪、宜黄、金溪县（区）政府分别作交流发言。

各县（区）分管副县（区）长，英国威廉希尔公司高新区、东临新区分管副主任；各县（区）人社局局长、就业中心主任、社保中心主任；英国威廉希尔公司高新区人社局局长、就业中心主任；东临新区政务服务与社会管理中心主任；市直有关单位及高校分管负责同志；市人社局领导班子、四级调研员、机关科室负责人；就业中心班子成员、科室负责人；社保中心班子成员；局属科级单位负责人共计110余人参加会议。