南城县里塔镇渔良村乡土人才刘向阳，利用掌握的枳壳种植技术，返乡创办洋望药材种植专业合作社，带动周边300余户农户发展枳壳种植，并通过开展技术培训提升农户技能水平，主动对接市场解决销售问题，扩大枳壳种植面积2000余亩，产量80万斤，产值300余万元，让枳壳成为当地农户的“致富果”。

乡村振兴，人才是关键。近年来，南城县建立乡土人才“链条”式培育机制，以优良的资源要素生态塑造人才、滋养人才、发展人才，为乡村振兴“蓄能”。

就地取“才”，“选种育苗”。为更好地挖掘现有人才资源，该县结合特色农业发展实际，整合用好农业领域人才资源，创新编制、岗位管理模式，在全县推行基层农业农村专业技术人才“县管乡用”管理制度，健全岗位设置、人才培养、交流轮岗、服务保障等制度。同时，充分挖掘分散在农村种植业、养殖业等不同领域的“田专家”“土秀才”，以及能工巧匠、经营能人等各类人才，建立乡土人才培养“后备库”，搭建县、乡、村三级联动的农村服务网络，全县高素质农民队伍持续壮大。目前，全县12个乡镇均建立了农技人才服务驿站，选派了36名农技专家、人才到基层一线，通过农民“点单”、农技人才“接单”的培训模式，开展新技术培训、实用技术咨询、新品种推广等服务活动29次，培养本土新农人216名。

建好舞台，“施肥培土”。该县注重乡土人才资源整合、精心培育，推出乡土人才创业扶持、贴息贷款等一系列政策措施，为乡土人才“施肥培土”，激发乡土人才的创新创业活力。通过创新推行“基层出题+专家发榜”引育机制，在基层一线搭建农技人才“竞技场”，围绕中药材种植、水产养殖、柑橘种植等特色产业项目，引导农技人才认领基础性示范服务项目榜单，开展技术指导与服务，推动产业发展提质增效。同时，深入实施农业专家人才服务“三农”行动，围绕蔬菜、食用菌、畜牧、中草药等重点产业和行业领域，组建6个人才服务团，每个人才服务团由农业技术人才和农科高校毕业生组成，定期把农技服务送到田间地头、生产一线。近年来，该县孵化涉农创业项目18个，实现效益增收约1.6亿元，带动就业2100余人次。

完善机制，“常绿长青”。该县着力破除观念和制度障碍，建立健全交流轮岗制度，完善专业人员补充机制，畅通职业发展渠道，通过健全完善技能职称评定制度，让基层农技人才“流得畅”“留得下”。定期组织各类职业技能培训、优秀乡村人才评选等活动，选树一批创业成功案例典型，扩大技能提升覆盖面，把农技人才培育成群众信得过的“专家”。此外，完善动态激励机制，鼓励和引导更多农技人才扎根基层、服务乡村。截至目前，依托乡土人才共推广农业新技术23项、农业新品种18个。